Chargé des Ressources Humaines

Vannes – Accessible par la formation continue et par la voie de l’alternance

Niveau 6 –  RNCP 35878 – Certificateur : SUP DES RH

Le Chargé des RH, opérationnel et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidée au niveau de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction générale.

Compétences visées :

  • Elaboration et suivi des outils de pilotage RH 
  • Application du droit social individuel
  • Contribution à L’animation du dialogue social 
  • Gestion des compétences et parcours pro.
  • Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Pilotage de La formation professionnelle 
  • Gestion de La paie et des obligations sociales

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Chiffres clés du
Chargé des ressources humaines

Taux de réussite en 2024
0 %
Poursuite d'études
0 %
Taux d'insertion en 2023
0 %

Les + de l'AREP 56 pour votre formation en ressources humaines :

  • Accompagnement personnalisé 
  • Formation rémunérée et sans frais d’inscription
  • Accès gratuit et en temps réel à nos offres d’apprentissage 
  • Équipe pédagogique qualifiée et professionnelle 
  • Accès aux supports de cours en ligne
  • Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation et d’apprentissage

Besoin de plus d'info sur la formation ?

  • Bloc 1. Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
  • Bloc 2. Application du droit social individuel
  • Bloc 3. Contribution à l’animation du dia­logue social
  • Bloc 4. Gestion des compétences et des parcours professionnels
  • Bloc 5. Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Bloc 6. Pilotage de la formation professionnelle
  • Bloc 7. Gestion de la paie et des obligations sociales
  • Bloc Transversal
  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
  • Responsable de la gestion du personnel
  • Chargé(e) du recrutement/ de formation
  • Chargé(e) de développement RH
  • Responsable administratif du personnel
  • Chargé(e) emploi-formation
  • Cours magistraux , travaux dirigés en petits groupes et exposés 
  • Mise en situations professionnelles 
  • Contrôle continu des connaissances à l’oral et l’écrit
  • Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
  • Contrôle continu en cours de formation (écrits et oraux) 
  • Certification Voltaire
  • 1 examen écrit de 3 heures par bloc de compétences
  • Alternance : OPCO / Employeur
  • Formation continue : devis et accompagnement personnalisé pour vérifier les conditions d’éligibilité au financement CPF, Région etc…

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Formulaire de candidature Vannes :