Contrôle continu en cours de formation (écrits et oraux), mises en situation professionnelle, dossiers professionnels , évaluation en entreprise
Taux d’obtention : Première promotion en cours- Équivalences : Néant- Passerelles : Néant- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui
Titre de SUP des RH de Chargé(e) des Ressources Humaines – Fiche RNCP 2326
Pour toute information relative aux taux d’interruption de formation, aux taux d’insertion, aux taux de poursuite d’études et à la valeur ajoutée de l’AREP 56, nous consulter
Étude du dossier de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation), entretien de motivation
Contact : Mme Clara GAUDIN 06 87 86 52 52 ou c.gaudin@arep56.fr
Suite de parcours possible : Master RH
Débouchés / Métiers visés :
Tarif : Politique tarifaire OPCO (cf. tableau France Compétences)
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés
Mise en situations professionnelles
Contrôle continu des connaissances à l’oral et à l’écrit
Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH. Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)
Formation accessible en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés
Mise en situations professionnelles
Contrôle continu des connaissances à l’oral et à l’écrit
Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
Contrôle continu en cours de formation (écrits et oraux), mises en situation professionnelle, dossiers professionnels , évaluation en entreprise
Taux d’obtention : Première promotion en cours- Équivalences : Néant- Passerelles : Néant- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui
Titre de SUP des RH de Chargé(e) des Ressources Humaines – Fiche RNCP 2326
Pour toute information relative aux taux d’interruption de formation, aux taux d’insertion, aux taux de poursuite d’études et à la valeur ajoutée de l’AREP 56, nous consulter
Étude du dossier de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation), entretien de motivation
Contact : Mme Clara GAUDIN 06 87 86 52 52 ou c.gaudin@arep56.fr
Suite de parcours possible : Master RH
Débouchés / Métiers visés :
Tarif : Politique tarifaire OPCO (cf. tableau France Compétences)
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés
Mise en situations professionnelles
Contrôle continu des connaissances à l’oral et à l’écrit
Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
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