Contrôle continu en cours de formation (écrits et oraux), mises en situation professionnelle, dossiers professionnels , évaluation en entreprise
Taux d’obtention : 85% sur la dernière promotion 2022-2023- Équivalences : Néant- Passerelles : Néant- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui
Titre de SUP des RH de Chargé(e) des Ressources Humaines – Fiche RNCP 35878 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35878/)
Pour toute information relative aux taux d’interruption de formation, aux taux d’insertion, aux taux de poursuite d’études et à la valeur ajoutée de l’AREP 56, nous consulter
Pour plus de précisions sur les statistiques nationales de cette formation, rendez-vous sur le site : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Étude du dossier de candidature ( CV, lettre de motivation, derniers relevés de notes et diplôme de niveau 5 ), entretien oral de motivation et tests
Contact : Mme DELION Vanessa : 06 70 63 65 76 ou v.delion@arep56.fr
Délai d’accès à la formation: 48 heures après le dépôt de votre dossier de candidature, vous serez contacté par nos conseillers en formation afin de convenir d’un entretien d’admissibilité sous 10 jours. La réponse de votre admissibilité ou non vous sera notifiée au plus tard 48 heures après votre entretien
Suite de parcours possible : Master RH
Débouchés / Métiers visés :
Tarif : Politique tarifaire OPCO (cf. tableau France Compétences)
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés
Mise en situations professionnelles
Contrôle continu des connaissances à l’oral et à l’écrit
Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH. Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)
Formation accessible en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés
Mise en situations professionnelles
Contrôle continu des connaissances à l’oral et à l’écrit
Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
Contrôle continu en cours de formation (écrits et oraux), mises en situation professionnelle, dossiers professionnels , évaluation en entreprise
Taux d’obtention : 85% sur la dernière promotion 2022-2023- Équivalences : Néant- Passerelles : Néant- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui
Titre de SUP des RH de Chargé(e) des Ressources Humaines – Fiche RNCP 35878 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35878/)
Pour toute information relative aux taux d’interruption de formation, aux taux d’insertion, aux taux de poursuite d’études et à la valeur ajoutée de l’AREP 56, nous consulter
Pour plus de précisions sur les statistiques nationales de cette formation, rendez-vous sur le site : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Étude du dossier de candidature ( CV, lettre de motivation, derniers relevés de notes et diplôme de niveau 5 ), entretien oral de motivation et tests
Contact : Mme DELION Vanessa : 06 70 63 65 76 ou v.delion@arep56.fr
Délai d’accès à la formation: 48 heures après le dépôt de votre dossier de candidature, vous serez contacté par nos conseillers en formation afin de convenir d’un entretien d’admissibilité sous 10 jours. La réponse de votre admissibilité ou non vous sera notifiée au plus tard 48 heures après votre entretien
Suite de parcours possible : Master RH
Débouchés / Métiers visés :
Tarif : Politique tarifaire OPCO (cf. tableau France Compétences)
Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés
Mise en situations professionnelles
Contrôle continu des connaissances à l’oral et à l’écrit
Suivi pédagogique individualisé de la période de formation en milieu professionnel
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