Evaluation régulière des acquis en cours de formation, évaluations semestrielles (épreuves blanches), session de validation de la certification avec un jury de professionnels habilités par le ministère du travail.
Taux d’obtention : 90% sur les deux dernières promotions- Équivalences : Néant- Passerelles : Néant- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui
Titre Ministère du Travail Manager d’Unité Marchande – Fiche RNCP 32291
Pour toute information relative aux taux d’interruption de formation, aux taux d’insertion, aux taux de poursuite d’études et à la valeur ajoutée de l’AREP 56, nous consulter
Pour plus de précisions sur les statistiques nationales de cette formation, rendez-vous sur le site : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Étude du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, derniers relevés de notes), entretien oral de motivation et tests
Contact : Mme HUBERT MEYER Amandine : 06 87 86 52 52 ou a.hubertmeyer@arep56.fr
Délai d’accès à la formation: 48 heures après le dépôt de votre dossier de candidature, vous serez contacté par nos conseillers en formation afin de convenir d’un entretien d’admissibilité sous 10 jours. La réponse de votre admissibilité ou non vous sera notifiée au plus tard 48 heures après votre entretien
Suite de parcours possible : Post Titre Professionnel il est possible de poursuivre en Titre Chargé d’Affaires Commerciales et Marketing Opérationnel avec les options suivantes :
Débouchés / Métiers visés :
Le-la titulaire du titre professionnel manager d’unité marchande peut exercer dans différents secteurs d’activité comme les grandes et moyennes surfaces spécialisées et les boutiques les métiers suivants : manager, responsable de magasin, chef de rayon…
Tarif : Politique tarifaire OPCO (cf. tableau France Compétences)
Apports théoriques, mise en en pratique en entreprise lors de l’alternance, analyse de pratique, examens blancs
Acquérir les compétences professionnelles nécessaires à l’obtention du titre professionnel Manager d’Unité Marchande :
Formation accessible en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
Manager l’équipe de l’unité marchande
Apports théoriques, mise en en pratique en entreprise lors de l’alternance, analyse de pratique, examens blancs
Evaluation régulière des acquis en cours de formation, évaluations semestrielles (épreuves blanches), session de validation de la certification avec un jury de professionnels habilités par le ministère du travail.
Taux d’obtention : 90% sur les deux dernières promotions- Équivalences : Néant- Passerelles : Néant- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui
Titre Ministère du Travail Manager d’Unité Marchande – Fiche RNCP 32291
Pour toute information relative aux taux d’interruption de formation, aux taux d’insertion, aux taux de poursuite d’études et à la valeur ajoutée de l’AREP 56, nous consulter
Pour plus de précisions sur les statistiques nationales de cette formation, rendez-vous sur le site : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Étude du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, derniers relevés de notes), entretien oral de motivation et tests
Contact : Mme HUBERT MEYER Amandine : 06 87 86 52 52 ou a.hubertmeyer@arep56.fr
Délai d’accès à la formation: 48 heures après le dépôt de votre dossier de candidature, vous serez contacté par nos conseillers en formation afin de convenir d’un entretien d’admissibilité sous 10 jours. La réponse de votre admissibilité ou non vous sera notifiée au plus tard 48 heures après votre entretien
Suite de parcours possible : Post Titre Professionnel il est possible de poursuivre en Titre Chargé d’Affaires Commerciales et Marketing Opérationnel avec les options suivantes :
Débouchés / Métiers visés :
Le-la titulaire du titre professionnel manager d’unité marchande peut exercer dans différents secteurs d’activité comme les grandes et moyennes surfaces spécialisées et les boutiques les métiers suivants : manager, responsable de magasin, chef de rayon…
Tarif : Politique tarifaire OPCO (cf. tableau France Compétences)
Apports théoriques, mise en en pratique en entreprise lors de l’alternance, analyse de pratique, examens blancs
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