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TP - Gestionnaire de Paie

Vannes –  Accessible par la formation continue 

Niveau 5 Titre Professionnel – RNCP 37948 – Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Le gestionnaire de paie collecte, analyse et traite les informations relatives à tous les salariés de l’entreprise pour établir leurs rémunérations. Il est à l’écoute des évolutions constantes en matière de législation. Cette formation vous permettra de connaÎtre les obligations législatives, de déterminer les éléments de rémunération et de pouvoir répondre aux interrogations des salariés.

Compétences visées :

  • Assurer la veille législative 
  • Savoir calculer les paies spécifiques (dernière, temps partiel… )
  • Savoir calculer les charges sociales
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Profil

  • Être rigoureux (euse) 
  • Avoir un goût prononcé pour les chiffres 
  • Avoir l’esprit d’analyse

Conditions d'admission

  • Niveau 4 – BAC 
  • Bonne maîtrise de la langue française
  • Maîtrise de l’outil bureautique 
  • Accessible aux personnes en situation de handicap. Référent handicap : Emmanuelle LE MENTEC – 02 97 69 00 44

Modalités d'admission

  • Entretien individuel, test de présélection avec étude du dossier de candidature, du CV et des relevés de notes. 

Prochaine formation

  • Durée : 6 mois à temps plein
  • Rythme : 637h en formation + 210h en entreprise
  • Lieu : Vannes
  • Rentrée : Octobre 2026.

Chiffres clés du TP Gestionnaire de paie

Nous ne sommes pas en mesure de communiquer des statistiques pour cette formation. En effet, la première rentrée aura lieu en septembre 2026. 

Les + de l'AREP 56 pour votre TP GdP :

  • Accompagnement personnalisé 
  • Équipe pédagogique qualifiée et professionnelle 
  • Accès aux supports de cours en ligne
  • Certification de Sauveteur Secouriste du Travail 
  • Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation et d’apprentissage

Besoin de plus d'info sur la formation ?

Bloc 1. Réaliser la gestion administrative juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute 
  • Garantir les calculs des cotisations sociales 
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Bloc 2. Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

  • Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ 
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
  • Assistant de gestion et d’administration du personnel 
  • Chargé de la paie
  • Assistant paie
  • Apports théoriques 
  • Mise en pratique: cas concrets 
  • Contrôles continus et examens blancs
  • Examen final avec un jury de professionnels habilités par le Ministère du Travail avec présentation d’un dossier professionnel
  • Blocs de compétences pouvant être validés séparément.
    En cas de réussite partielle, les blocs acquis sont capitalisables pendant 5 ans (selon la réglementation en vigueur).
    La validation complète du titre est obtenue lorsque tous les blocs sont validés.
  • Tarif : 4410 € à titre indicatif. Un devis sur-mesure sera réalisé selon le parcours et les financements possibles (CPF, Transition pro … )
  • Titre Chargé(e) des Ressources Humaines (RNCP 35878)

Autres formations, Consulter : www.francecompetences.fr

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Pour candidater il te suffit de choisir ci-dessous le site de formation dans lequel tu veux t’inscrire, de remplir le formulaire et de cliquer sur envoyer.
 
Tu peux aussi déposer dans le formulaire ton CV et ton dossier de candidature rempli, à télécharger ci-dessous. (ces pièces jointes sont non obligatoires).
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Formulaire de candidature Vannes :