TP - Manager d'Unité Marchande

Lorient – Accessible par la formation continue et par la voie de l’alternance

Niveau 5 Titre Professionnel – RNCP 38676 – Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Cette formation a pour objectif de vous responsabiliser dans la gestion d’un rayon, d’un univers ou d’un magasin, dans l’animation d’équipe et le suivi des résultats (chiffre d’affaires, marge…).

Compétences visées :

  • Maitriser les techniques de marchandisages, de la gestion des stocks et d’optimisation des ventes 
  • Analyser les indicateurs commerciaux et les prévisions économiques pour élaborer des plans d’actions 
  • Planifier et organiser l’activité du point de vente
  • Gérer et animer les équipes ; recrutement, plan de formation, entretien… 
  • Gérer les projets pour le point de vente

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Chiffres clés du TP MUM

Taux de réussite en 2024
0 %
Taux d'insertion en 2023
0 %
Entreprises partenaires
+ 0
Suites de parcours possibles à l'AREP 56
0

Les + de l'AREP 56 pour votre TP MUM :

  • Accompagnement personnalisé 
  • Formation rémunérée et sans frais d’inscription 
  • Accès gratuit et en temps réel à nos offres d’apprentissage 
  • Équipe pédagogique qualifiée et professionnelle 
  • Accès aux supports de cours en ligne
  • Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation et d’apprentissage

Besoin de plus d'info sur la formation ?

Bloc 1. Développer la dynamique commer-ciale dans un environnement omnicanal

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande 
  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande 
  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

Bloc 2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

  • Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
  • Analyser les résultats économiques financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

Bloc 3. Manager l’équipe de l’unité marchande

  • Recruter et intégrer un collaborateur
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe
  • Accompagner la performance individuelle 
  • Animer l’équipe 
  • Conduire et animer un projet

Formation et certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

  • Manager d’unité commerciale 
  • Responsable de rayon 
  • Chef(fe) de rayon
  • Apports théoriques, mise en pratique en entreprise et analyse de pratique en centre de formation 
  • Contrôles continus des acquis en cours de formation et examens blancs semestriels
  • Examen final avec un jury de professionnels habilités par le Ministère du Travail avec présentation d’un dossier professionnel
  • Blocs de compétences pouvant être validés séparément.
    En cas de réussite partielle, les blocs acquis sont capitalisables pendant 5 ans (selon la réglementation en vigueur).
    La validation complète du titre est obtenue lorsque tous les blocs sont validés.
  • Alternance : OPCO / Employeur
  • Formation continue : devis et accompagnement personnalisé pour vérifier les conditions d’éligibilité au financement CPF, Région etc…
  • Titre Professionnel REM Responsable d’Etablissement Marchand (RNCP 38666)
  • Titre Chargé(e) des Ressources Humaines (RNCP 35878)
  • Certification Professionnelle RDC Responsable de Développement Commercial (RNCP 37849)
  • Titre CMC Chargé(e) de Marketing et Communication (RNCP 37786)

Autres formations, Consulter : www.francecompetences.fr

Vous souhaitez candidater à la formation ?

Pour candidater il te suffit de choisir ci-dessous le site de formation dans lequel tu veux t’inscrire, de remplir le formulaire et de cliquer sur envoyer.
 
Tu peux aussi déposer dans le formulaire ton CV et ton dossier de candidature rempli, à télécharger ci-dessous. (ces pièces jointes sont non obligatoires).

Formulaire de candidature Lorient :