TP - Assistant Manager d'Unité Marchande

Lorient / Vannes – Accessible par la formation continue et par la voie de l’alternance.

Niveau 4 Titre Professionnel – RNCP 41852 – Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Cette formation a pour objectif d’acquérir les compétences nécessaires pour faire le lien entre le responsable et l’équipe, et pouvoir le remplacer occasionnellement dans ses missions.

Compétences visées :

  • Gérer efficacement l’approvisionnement
    et réaliser le marchandisage
  • Maitriser les étapes de vente et de fidélisation 
  • Analyser les indicateurs commerciaux
    et proposer des actions d’ajustements 
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs 
  • Organiser Les activités de l’équipe et les mobiliser au quotidien

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Chiffres clés du TP assistant d'unité marchand

Taux de réussite en 2025
0 %
Entreprises partenaires
+ 0
Taux d'insertion en 2023
0 %
Taux de poursuite d'études
0 %

Les + de l'AREP 56 pour votre TP AMUM :

  • Accompagnement personnalisé 
  • Formation rémunérée et sans frais d’inscription
  • Accès gratuit et en temps réel à nos offres d’apprentissage 
  • Équipe pédagogique qualifiée et professionnelle 
  • Accès aux supports de cours en Ligne
  • Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation et d’apprentissage

Besoin de plus d'info sur la formation ?

Bloc 1. Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environne­ment omnicanal

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
    Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Bloc 2. Animer l’équipe d’une unité marchande

  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe 
  • Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire 
  • Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Formation et certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) 

  • Adjoint(e) ou second de rayon
  • Responsable, chef(fe)
    ou manager de rayon
  • Animateur(rice) de rayon
  • Apports théoriques, mise en pratique en entreprise et analyse de pratique en centre de formation 
  • Contrôles continus des acquis en cours de formation et examens blancs
  • Examen final avec un jury de professionnels habilités par le Ministère du Travail avec présentation d’un dossier professionnel et d’un diaporama
  • Blocs de compétences pouvant être validés séparément.
    En cas de réussite partielle, les blocs acquis sont capitalisables pendant 5 ans (selon la réglementation en vigueur).
    La validation complète du titre est obtenue lorsque tous les blocs sont validés.
  • Alternance : OPCO/Employeur.
  • En formation continue : devis et accompagnement personnalisé pour vérifier les conditions d’éligibilité au financement CPF, Région etc…
  • TP Manager d’Unité Marchande (Niveau 5 / Bac+2) 
  • BTS Management Commercial Opérationnel
    (Niveau 5 / Bac+2)

Autres formations, Consulter : www.francecompetences.fr

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