TP - Manager d'Établissement Marchand

Lorient – Accessible par la formation continue et par la voie de l’alternance

Niveau 5 Titre Professionnel – RNCP 41853 – Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Cette formation a pour objectif de vous responsabiliser dans la gestion d’un rayon, d’un magasin, d’un point de vente spécialisé ou d’un e-commerce, dans l’animation d’équipe, dans la mise en œuvre des orientations commerciales et opérationnelle et au respect des objectifs de vente et de marge

Compétences visées :

  • Maitriser les techniques de marchandisages, de la gestion des stocks et d’optimisation des ventes 
  • Analyser les indicateurs commerciaux et les prévisions économiques pour élaborer des plans d’actions 
  • Planifier et organiser l’activité du point de vente
  • Gérer et animer les équipes ; recrutement, plan de formation, entretien… 
  • Gérer les projets pour le point de vente

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Chiffres clés du TP MUM

Taux de réussite en 2024
0 %
Taux d'insertion en 2023
0 %
Entreprises partenaires
+ 0
Suites de parcours possibles à l'AREP 56
0

Les + de l'AREP 56 pour votre TP MEM :

  • Accompagnement personnalisé 
  • Formation rémunérée et sans frais d’inscription 
  • Accès gratuit et en temps réel à nos offres d’apprentissage 
  • Équipe pédagogique qualifiée et professionnelle 
  • Accès aux supports de cours en ligne
  • Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation et d’apprentissage

Besoin de plus d'info sur la formation ?

Bloc 1. Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Animer l’équipe de son périmètre
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
  • Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre

Bloc 2. Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Gérer l’approvisionnement de son périmètre
  • Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
  • Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre

Bloc 3. Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Analyser de la performance commerciale de son périmètre
  • Analyser la rentabilité de son périmètre
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre

Formation et certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

  • Manager d’univers commercial
  • Manager de rayon 
  • Chef(fe) de rayon
  • Apports théoriques, mise en pratique en entreprise et analyse de pratique en centre de formation 
  • Contrôles continus des acquis en cours de formation et examens blancs semestriels
  • Mise en situation professionnelle
  • Entretien technique
  • Questionnement à partir de productions (1 dossier professionnel et 2 documents et supports de présentation)
  • Entretien final
  • Alternance : OPCO / Employeur
  • Formation continue : devis et accompagnement personnalisé pour vérifier les conditions d’éligibilité au financement CPF, Région etc…
  • Titre Professionnel REM Responsable d’Etablissement Marchand (RNCP 38666)
  • Titre Chargé(e) des Ressources Humaines (RNCP 35878)
  • Certification Professionnelle RDC Responsable de Développement Commercial (RNCP 37849)
  • Titre CMC Chargé(e) de Marketing et Communication (RNCP 37786)

Autres formations, Consulter : www.francecompetences.fr

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Formulaire de candidature Lorient :